商業(yè)銀行的薪酬主要包括（）。

績效考評體系的綜合考評結果可以反映被考評對象的整體經(jīng)營情況，因此通常被應用于（）等方面。

銀行績效考評指標一般包括（）。

商業(yè)銀行利息收入受多種因素制約。下列因素不會影響商業(yè)銀行利息收入的是（）。

我國商業(yè)銀行的利息收入通常占總收入的（）以上。

風險資產(chǎn)利潤率指標是從商業(yè)銀行經(jīng)營風險的角度來評價銀行的收益，是正向指標。

下列屬于商業(yè)銀行利息收入的是（）。

商業(yè)銀行績效考評應當堅持的原則包括（）。

商業(yè)銀行薪酬管理一般采取總行統(tǒng)一領導、分行具體實施的管理模式。

目前，各商業(yè)銀行初步建立了以董事會作為責任主體的薪酬管理組織架構，董事會負責全行薪酬制度和政策的審議。