A.貸款利息收入
B.投資收益
C.公允價(jià)值變動損益
D.手續(xù)費(fèi)和傭金收入
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A.20％
B.35％
C.45％
D.50％
A.40％；3
B.40％；5
C.50％：5
D.50％；3
A.績效考核主要包括對機(jī)構(gòu)的考核和對人員的考核兩方面
B.績效考核頻度主要有月度考核、季度考核、年度考核
C.績效考核方式為定量考核與定性考核相結(jié)合
D.績效考核采用關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）和平衡計(jì)分卡等績效管理方法
A.著力解決薪酬與風(fēng)險(xiǎn)掛鉤的問題
B.著力解決市場紀(jì)律約束的問題
C.著力解決績效管理的問題
D.著力解決法人層面的問題
A.合規(guī)經(jīng)營類指標(biāo)
B.社會責(zé)任類指標(biāo)
C.資產(chǎn)負(fù)債類指標(biāo)
D.風(fēng)險(xiǎn)管理類指標(biāo)
最新試題
根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評級內(nèi)部指引（試行）》的規(guī)定，商業(yè)銀行的盈利狀況評價(jià)體系包括定性指標(biāo)與定量指標(biāo)，下列屬于定性指標(biāo)的是（）。
商業(yè)銀行的支出主要包括（）。
商業(yè)銀行績效考評體系的基本要素不包括（）。
商業(yè)銀行的薪酬主要包括（）。
考評指標(biāo)的設(shè)置關(guān)鍵是突出考評重點(diǎn)。下列不屬于銀行績效考評指標(biāo)的是（）。
商業(yè)銀行薪酬管理一般采取總行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分行具體實(shí)施的管理模式。
商業(yè)銀行利息收入受多種因素制約。下列因素不會影響商業(yè)銀行利息收入的是（）。
一個完整的績效評價(jià)體系由評價(jià)目標(biāo)、對象、指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)告幾個基本要素構(gòu)成。
商業(yè)銀行高級管理人員以及對風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位上的員工的績效薪酬的（）以上應(yīng)采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
盈利性與流動性、安全性之間通常呈反方向變動關(guān)系。