A.合規(guī)經(jīng)營類指標(biāo)
B.社會責(zé)任類指標(biāo)
C.經(jīng)營效益類指標(biāo)
D.風(fēng)險管理類指標(biāo)
E.發(fā)展轉(zhuǎn)型類指標(biāo)
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B.經(jīng)營成果
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D.風(fēng)險狀況
E.內(nèi)控管理
A.審慎經(jīng)營
B.合規(guī)引領(lǐng)
C.戰(zhàn)略導(dǎo)向
D.綜合平衡
E.分級管理
A.延遲支付吸存
B.通過第三方中介吸存
C.非法返利吸存
D.高息攬儲吸存
E.通過同業(yè)業(yè)務(wù)倒存
A.資產(chǎn)利潤率
B.凈息差
C.成本收入比率
D.風(fēng)險資產(chǎn)利潤率
A.越低；越高；越弱
B.越低；越低；越強(qiáng)
C.越高：越低；越強(qiáng)
D.越高；越低；越弱
最新試題
《關(guān)于加強(qiáng)商業(yè)銀行存款偏離度管理有關(guān)事項的通知》明確規(guī)定，商業(yè)銀行不得采取下列（）手段違規(guī)吸收和虛假增加存款。
一般的，成本收入比率（），說明銀行單位收入的成本支出（），銀行獲取收入的能力（）。
績效考評體系的綜合考評結(jié)果可以反映被考評對象的整體經(jīng)營情況，因此通常被應(yīng)用于（）等方面。
下列不是衡量商業(yè)銀行收益的指標(biāo)的是（）。
盈利性與流動性、安全性之間通常呈反方向變動關(guān)系。
（）是衡量商業(yè)銀行盈利能力與成本控制能力的重要指標(biāo)。
《薪酬指引》強(qiáng)調(diào)了在支付方式上，要制定延付、止付及扣回等制度。強(qiáng)調(diào)必須經(jīng)過考核才能發(fā)放。
我國商業(yè)銀行的利息收入通常占總收入的（）以上。
商業(yè)銀行薪酬機(jī)制一般應(yīng)堅持的原則有（）。
下列不屬于商業(yè)銀行績效考評應(yīng)當(dāng)堅持的原則的是（）。