下列不是衡量商業(yè)銀行收益的指標(biāo)的是（）。

我國商業(yè)銀行的利息收入通常占總收入的（）以上。

目前，各商業(yè)銀行初步建立了以董事會作為責(zé)任主體的薪酬管理組織架構(gòu)，董事會負(fù)責(zé)全行薪酬制度和政策的審議。

商業(yè)銀行高級管理人員以及對風(fēng)險有重要影響崗位上的員工的績效薪酬的（）以上應(yīng)采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

商業(yè)銀行的支出主要包括（）。

商業(yè)銀行利息收入受多種因素制約。下列因素不會影響商業(yè)銀行利息收入的是（）。

監(jiān)管部門對商業(yè)銀行薪酬管理的監(jiān)管不包括（）。

風(fēng)險資產(chǎn)利潤率指標(biāo)是從商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險的角度來評價銀行的收益，是正向指標(biāo)。

績效考評是銀行業(yè)金融機構(gòu)對考評對象在特定期間內(nèi)的（）進(jìn)行綜合評價，并根據(jù)考評結(jié)果改進(jìn)經(jīng)營管理的過程。

商業(yè)銀行的薪酬主要包括（）。