商業(yè)銀行的薪酬主要包括（）。

我國商業(yè)銀行的利息收入通常占總收入的（）以上。

一般的，成本收入比率（），說明銀行單位收入的成本支出（），銀行獲取收入的能力（）。

（）是衡量商業(yè)銀行盈利能力與成本控制能力的重要指標(biāo)。

商業(yè)銀行高級管理人員以及對風(fēng)險有重要影響崗位上的員工的績效薪酬的（）以上應(yīng)采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

下列屬于商業(yè)銀行利息收入的是（）。

《薪酬指引》強(qiáng)調(diào)了在支付方式上，要制定延付、止付及扣回等制度。強(qiáng)調(diào)必須經(jīng)過考核才能發(fā)放。

商業(yè)銀行薪酬機(jī)制一般應(yīng)堅持的原則有（）。

《關(guān)于加強(qiáng)商業(yè)銀行存款偏離度管理有關(guān)事項的通知》明確規(guī)定，商業(yè)銀行不得采取下列（）手段違規(guī)吸收和虛假增加存款。

一個完整的績效評價體系由評價目標(biāo)、對象、指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和報告幾個基本要素構(gòu)成。