A.資源配置
B.戰(zhàn)略目標(biāo)審視
C.確定管理授權(quán)
D.人力資源管理運(yùn)用
E.制度建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)
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A.合規(guī)經(jīng)營(yíng)類(lèi)指標(biāo)
B.社會(huì)責(zé)任類(lèi)指標(biāo)
C.經(jīng)營(yíng)效益類(lèi)指標(biāo)
D.風(fēng)險(xiǎn)管理類(lèi)指標(biāo)
E.發(fā)展轉(zhuǎn)型類(lèi)指標(biāo)
A.職業(yè)道德
B.經(jīng)營(yíng)成果
C.投資收益
D.風(fēng)險(xiǎn)狀況
E.內(nèi)控管理
A.審慎經(jīng)營(yíng)
B.合規(guī)引領(lǐng)
C.戰(zhàn)略導(dǎo)向
D.綜合平衡
E.分級(jí)管理
A.延遲支付吸存
B.通過(guò)第三方中介吸存
C.非法返利吸存
D.高息攬儲(chǔ)吸存
E.通過(guò)同業(yè)業(yè)務(wù)倒存
A.資產(chǎn)利潤(rùn)率
B.凈息差
C.成本收入比率
D.風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)利潤(rùn)率
最新試題
商業(yè)銀行利息收入受多種因素制約。下列因素不會(huì)影響商業(yè)銀行利息收入的是（）。
監(jiān)管部門(mén)對(duì)商業(yè)銀行薪酬管理的監(jiān)管不包括（）。
商業(yè)銀行薪酬管理一般采取總行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分行具體實(shí)施的管理模式。
商業(yè)銀行績(jī)效考評(píng)體系的基本要素不包括（）。
商業(yè)銀行為獲得員工提供的服務(wù)和貢獻(xiàn)而給予的報(bào)酬及相關(guān)支出包括（）。
一個(gè)完整的績(jī)效評(píng)價(jià)體系由評(píng)價(jià)目標(biāo)、對(duì)象、指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)告幾個(gè)基本要素構(gòu)成。
商業(yè)銀行的支出主要包括（）。
商業(yè)銀行高級(jí)管理人員以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位上的員工的績(jī)效薪酬的（）以上應(yīng)采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
商業(yè)銀行盈利的穩(wěn)定性主要包括盈利結(jié)構(gòu)、盈利水平穩(wěn)定性以及盈利效率三個(gè)方面。
盈利性與流動(dòng)性、安全性之間通常呈反方向變動(dòng)關(guān)系。