多項選擇題在人力資源預(yù)測過程中，趨勢外推表現(xiàn)在（）。

A.判斷現(xiàn)象變化的基本類型
B.判斷現(xiàn)象以往某個時間點的狀況
C.根據(jù)已有資料解釋現(xiàn)象變動的趨勢
D.根據(jù)想象去分析現(xiàn)象變動的情況


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題公共部門績效評估中的民意測驗法包括（）步驟。

A.確定考核要素
B.由被考核者進行自我評價
C.對被評價者進行評價打分
D.對工作人員的評價打分進行匯總、存檔

2.多項選擇題（）均為美國聯(lián)邦政府機構(gòu)擁有準司法權(quán)的人事機構(gòu)。

A.人事管理總局
B.功績制保護委員會
C.聯(lián)邦勞工關(guān)系局
D.平等任用機會委員會

3.多項選擇題公共部門人力資源管理的研究與（）相聯(lián)系。

A.政治
B.文化
C.社會學(xué)
D.統(tǒng)計學(xué)

4.多項選擇題職務(wù)晉升措施有助于（）。

A.使工作人員的潛能得到更大的發(fā)揮
B.使晉升人員承擔更大的責(zé)任
C.使晉升人員高人一等
D.使晉升人員增強安全感和歸屬感

5.多項選擇題知識素質(zhì)結(jié)構(gòu)包括（）。

A.一般知識
B.特殊知識
C.專業(yè)知識
D.相關(guān)知識

6.多項選擇題人力資源管理是（）的管理。

A.對中小學(xué)生的管理
B.對已發(fā)生工作關(guān)系的人員的管理
C.對尚未發(fā)生工作關(guān)系的人員未來就業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)
D.僅對組織內(nèi)部的管理

7.單項選擇題進行人力資源需求預(yù)測之前，應(yīng)該用（）表達預(yù)測目標。

A.明確的文字
B.明確的話語
C.明確的溝通
D.明確的行為

8.單項選擇題第二次世界大戰(zhàn)后英國政府改變官場重“通才”、輕“專才”傾向的改革又稱（）。

A.重“專才”改革
B.吏治革新
C.東印度公司改革
D.“富爾頓改革”

9.單項選擇題公共部門人力資源管理的研究以（）為中心。

A.職位
B.人
C.物
D.財政

10.單項選擇題提出“組織平衡論”的管理學(xué)家是（）。

A.梅奧
B.福萊特
C.麥格雷戈
D.巴納德