多項選擇題公共部門人力資源的特征包括（）
A.公益性
B.法制性
C.復雜性
D.注重德才測評
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題知識型員工具體包括（）
A.專業(yè)技術人員
B.專業(yè)管理人員
C.相關技術專家
D.相關咨詢專家
2.單項選擇題（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
A.問卷調(diào)查法
B.觀察法
C.工作日志法
D.訪談法
3.單項選擇題人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側重與質(zhì)量。
A.素質(zhì)
B.精神
C.總和
D.部分
4.單項選擇題訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的（），而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力，還應盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談者搞好關系，使訪談在友好的氣氛下進行。
A.核心
B.目的
C.要求
D.方法
5.單項選擇題公共部門人力資源管理的原則不包括（）
A.德才統(tǒng)一原則
B.適才適所原則
C.任人唯親原則
D.彈性管理原則
6.單項選擇題傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
A.手段
B.資產(chǎn)
C.成本
D.收益
7.單項選擇題認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為（）
A.經(jīng)濟人假設
B.社會人假設
C.自我實現(xiàn)人假設
D.復雜人假設
8.單項選擇題彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
A.隨意變革
B.留有余地
C.規(guī)定不明
D.邏輯不清
9.多項選擇題下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
A.退休
B.辭職
C.辭退
D.招錄
10.多項選擇題我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。
A.理論學習和政策水平
B.清正廉潔
C.遵紀守法
D.團結協(xié)作和誠信服務
最新試題
公共部門人員實施控告的條件包括（）
題型：多項選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項選擇題
（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法，通過考官與應聘者的溝通交流，來判斷應聘者是否勝任該職位。
題型：單項選擇題
崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務前，結合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和（）等的教育和訓練。
題型：單項選擇題
公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
題型：單項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
題型：單項選擇題
一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題