多項選擇題公共部門績效評估中的民意測驗法包括（）步驟。

A.確定考核要素
B.由被考核者進(jìn)行自我評價
C.對被評價者進(jìn)行評價打分
D.對工作人員的評價打分進(jìn)行匯總、存檔


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1.多項選擇題（）均為美國聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)擁有準(zhǔn)司法權(quán)的人事機(jī)構(gòu)。

A.人事管理總局
B.功績制保護(hù)委員會
C.聯(lián)邦勞工關(guān)系局
D.平等任用機(jī)會委員會

2.多項選擇題公共部門人力資源管理的研究與（）相聯(lián)系。

A.政治
B.文化
C.社會學(xué)
D.統(tǒng)計學(xué)

3.多項選擇題職務(wù)晉升措施有助于（）。

A.使工作人員的潛能得到更大的發(fā)揮
B.使晉升人員承擔(dān)更大的責(zé)任
C.使晉升人員高人一等
D.使晉升人員增強(qiáng)安全感和歸屬感

4.多項選擇題知識素質(zhì)結(jié)構(gòu)包括（）。

A.一般知識
B.特殊知識
C.專業(yè)知識
D.相關(guān)知識

5.多項選擇題人力資源管理是（）的管理。

A.對中小學(xué)生的管理
B.對已發(fā)生工作關(guān)系的人員的管理
C.對尚未發(fā)生工作關(guān)系的人員未來就業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)
D.僅對組織內(nèi)部的管理

6.單項選擇題進(jìn)行人力資源需求預(yù)測之前，應(yīng)該用（）表達(dá)預(yù)測目標(biāo)。

A.明確的文字
B.明確的話語
C.明確的溝通
D.明確的行為

7.單項選擇題第二次世界大戰(zhàn)后英國政府改變官場重“通才”、輕“專才”傾向的改革又稱（）。

A.重“專才”改革
B.吏治革新
C.東印度公司改革
D.“富爾頓改革”

8.單項選擇題公共部門人力資源管理的研究以（）為中心。

A.職位
B.人
C.物
D.財政

9.單項選擇題提出“組織平衡論”的管理學(xué)家是（）。

A.梅奧
B.福萊特
C.麥格雷戈
D.巴納德