單項選擇題()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
A.問卷調(diào)查法
B.觀察法
C.工作日志法
D.訪談法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。
A.素質(zhì)
B.精神
C.總和
D.部分
2.單項選擇題訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的(),而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力,還應盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談者搞好關(guān)系,使訪談在友好的氣氛下進行。
A.核心
B.目的
C.要求
D.方法
3.單項選擇題公共部門人力資源管理的原則不包括()
A.德才統(tǒng)一原則
B.適才適所原則
C.任人唯親原則
D.彈性管理原則
4.單項選擇題傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗,而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的()
A.手段
B.資產(chǎn)
C.成本
D.收益
5.單項選擇題認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為()
A.經(jīng)濟人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自我實現(xiàn)人假設(shè)
D.復雜人假設(shè)
6.單項選擇題彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
A.隨意變革
B.留有余地
C.規(guī)定不明
D.邏輯不清
7.多項選擇題下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
A.退休
B.辭職
C.辭退
D.招錄
8.多項選擇題我國公務員考核中有關(guān)“德”的考核指標有()。
A.理論學習和政策水平
B.清正廉潔
C.遵紀守法
D.團結(jié)協(xié)作和誠信服務
9.單項選擇題一般來說,主任科員以上領(lǐng)導職位通常在()招募。
A.縣級地域
B.跨地區(qū)的人才市場
C.省級地域
D.全國范圍
10.單項選擇題我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
A.義務教育學校
B.醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域
C.其他事業(yè)單位
D.養(yǎng)老領(lǐng)域
最新試題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括()
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型:單項選擇題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
題型:多項選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于()
題型:多項選擇題
中國公務人員的培訓內(nèi)容主要集中在()等方面。
題型:多項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
一些情形下不得對公務員進行辭退,具體包括()
題型:多項選擇題