A.經(jīng)歷越少的人,期望值越容易被滿足
B.當(dāng)不能滿足客戶的期望值時,應(yīng)該降低其期望值
C.個人性格因素導(dǎo)致的客戶期望是可以滿足的
D.口碑傳遞會使客戶期望值上升
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A.服務(wù)代表的辦事效率
B.服務(wù)的專業(yè)化
C.服務(wù)人員的外在形象
D.企業(yè)的信賴度
A.標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)形象
B.專業(yè)的服務(wù)技巧
C.標(biāo)準(zhǔn)的禮貌用語
D.標(biāo)準(zhǔn)的禮儀形態(tài)
A.在抽油煙機(jī)的保修期內(nèi),要求免費(fèi)清洗
B.購買某品牌西服后,發(fā)現(xiàn)型號不對,要求退換
C.要求把座機(jī)電話機(jī)的保修期從3個月延長到3年
D.買完手機(jī)后,有質(zhì)量問題,要求退貨
最新試題
下列選項(xiàng)中,屬于客戶不合理要求的是()。
企業(yè)應(yīng)追求的服務(wù)滿意度是()。
有專家一類的外部人員參與的會議是()。
不合理的客戶需求就是超出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的客戶要求。
客戶初次看待服務(wù)時,通常以()為標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于客戶的期望值的滿足,表述錯誤的是()。
經(jīng)理人在執(zhí)行層例會中,常犯的錯誤是:將常務(wù)會議開成辦公會。
企業(yè)做完KPI之后,接下來要做的就是計(jì)劃的制定。這一環(huán)節(jié)人們稱之為()。
服務(wù)工作是與事打交道的工作,需要把產(chǎn)品賣出去,要了解、挖掘客戶的需求。
作為企業(yè)的高層管理者,其考核周期應(yīng)該是一季度一次。