多項選擇題有效的溝通需要得到總結(jié)反饋,反饋一般來說有()等形式。
A.正面反饋
B.負面反饋
C.修正性反饋
D.沒有反饋
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1.多項選擇題銷售團隊的溝通從聆聽開始做起,積極聆聽的技巧非常重要,主要有()
A.多問開放式的問題
B.不斷重復對方的話
C.表示對方的意思
D.保持沉默
2.多項選擇題銷售團隊沖突處理技術(shù)主要包括()
A.利用職權(quán)
B.存貨緩沖
C.暴露處理
D.引起沖突
3.多項選擇題產(chǎn)生銷售團隊沖突的原因有多種,但團隊結(jié)構(gòu)的一些方面也有導致沖突出現(xiàn),主要有()
A.分工細致程度
B.任職的時間長短
C.管理范圍的明確程度
D.參與的氛圍
4.多項選擇題針對填寫管理表格抵觸的現(xiàn)象,銷售經(jīng)理可以采?。ǎ┻M行督導。
A.當眾表明立場和決心
B.個別談話
C.嚴格執(zhí)行
D.獎勵認真填寫的銷售人員
5.多項選擇題管理表格的設(shè)計,主要注意()
A.簡潔,不能太復雜
B.清晰,不能模糊籠統(tǒng)
C.具有延續(xù)性
D.具有真實可查性
E.可發(fā)現(xiàn)問題并進行指導和修改
最新試題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角()
題型:多項選擇題
績效考評的目標決定了考評的具體內(nèi)容。
題型:判斷題
管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)?()
題型:多項選擇題
一般來說,一個高效的團隊中領(lǐng)導者可以直接控制的人員的規(guī)模是()。
題型:單項選擇題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型:判斷題
想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導可以采取的方法有()
題型:多項選擇題
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團隊里面應該是一致的。
題型:判斷題
培訓就指向了改善一個人的內(nèi)在職業(yè)生涯,良好的培訓對員工有很強的激勵作用。
題型:判斷題
針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進行的評估屬于()
題型:單項選擇題
管理的幅度越大,越容易造成團隊的溝通受阻,意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型:判斷題