判斷題培訓(xùn)就指向了改善一個人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓(xùn)對員工有很強(qiáng)的激勵作用。
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2.多項(xiàng)選擇題管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）
A.管理的層級
B.管理者素質(zhì)
C.管理事務(wù)的難易程度和規(guī)范程度
D.管理者的水平
E.管理的規(guī)范程度
3.單項(xiàng)選擇題一般來說，一個高效的團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
A.18-20人
B.5-10人
C.50-70人
D.10-15人
4.多項(xiàng)選擇題管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
A.被管理者素質(zhì)
B.管理事務(wù)的難易程度和規(guī)范程度
C.管理者的水平
D.管理的規(guī)范程度都有關(guān)系
5.多項(xiàng)選擇題想要提升團(tuán)隊(duì)凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）
A.合理設(shè)立個人目標(biāo)
B.控制團(tuán)隊(duì)的規(guī)模
C.培養(yǎng)集體榮譽(yù)感
D.多設(shè)置集體獎勵
最新試題
管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。
題型：判斷題
針對開發(fā)潛在客戶的數(shù)目進(jìn)行的評估屬于銷售質(zhì)量評估。
題型：判斷題
如果企業(yè)決定開除某個員工，不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評估的方式。
題型：判斷題
如果我們評估的目標(biāo)是留用需要考核的內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實(shí)施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
題型：判斷題
激勵中的激指的是誘發(fā)動機(jī)，勵指的是強(qiáng)化干勁。
題型：判斷題
銷售費(fèi)用是銷售管理當(dāng)中的一個盲區(qū)，有兩個極端一個極端叫做實(shí)報(bào)實(shí)銷，另一個叫做費(fèi)用包干。
題型：判斷題
績效考評目標(biāo)指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。
題型：判斷題
針對崗位知識的評估屬于定量評估。
題型：判斷題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型：判斷題