單項選擇題對于產(chǎn)品銷售量大的企業(yè)來說，（）的薪酬模式是成本最低的一種薪酬模式，但是此薪酬模式在調動銷售人員的積極性是最低的。
A.純粹薪水制度
B.純粹傭金制度
C.純粹獎金制度
D.股票期權
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1.單項選擇題在各類培訓方法中，（）是一種不受時間、空間約束的訓練方法，同時一般中、上級主管對此法應用比較多。
A.銷售模仿法
B.自我進修法
C.示范法
D.崗位培訓法
2.單項選擇題在培訓方法中，（）是最廣泛應用的訓練方法，同時此方法最適用于提供明確資料，并可作為以后訓練的基礎。
A.講授法
B.會議法
C.小組討論法
D.角色扮演法
3.單項選擇題對銷售人員來說，最有效的培訓形式是（）
A.集中培訓
B.分開培訓
C.現(xiàn)場培訓
D.分散培訓
4.單項選擇題銷售技巧的培訓，最有效的方法是采用（）的方法進行培訓。
A.互動
B.講授
C.會議
D.討論
5.單項選擇題在人員招聘中，對應聘者進行測試衡量，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，測驗成績與工作效果的相關系數(shù)最高只能達到（）
A.0.50
B.0.60
C.0.70
D.0.80
最新試題
一般來說，一個高效的團隊中領導者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎懲的依據(jù)也可作為調整勞動者工作的依據(jù)。
題型：判斷題
培訓就指向了改善一個人的內在職業(yè)生涯，良好的培訓對員工有很強的激勵作用。
題型：判斷題
績效考核對象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。
題型：判斷題
針對崗位知識的評估屬于定量評估。
題型：判斷題
團隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。
題型：判斷題
對銷售結果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標。
題型：判斷題
管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關？（）
題型：多項選擇題
績效考核需要有專業(yè)的人員負責，作為考核者一定要清楚（）
題型：多項選擇題
對銷售結果進行考核常采用的指標有（）
題型：多項選擇題