單項選擇題下列哪種招聘方式的優(yōu)點是費用低、招聘廣告保持時間長（）
A.報紙媒體
B.獵頭公司
C.行業(yè)協(xié)會
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
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1.單項選擇題最普遍的招聘廣告大都是利用（）
A.網(wǎng)絡(luò)招聘
B.報紙媒體
C.獵頭公司
D.行業(yè)協(xié)會
2.單項選擇題招收銷售人才的主要途徑是（）
A.大中專院校及職業(yè)技工學(xué)校
B.人才交流會
C.職業(yè)介紹所
D.內(nèi)部員工推薦
3.單項選擇題銷售人員同企業(yè)的發(fā)展階段一定要相切合，如果企業(yè)處于成長期應(yīng)該招收（）的銷售人員。
A.七分沖勁、三分經(jīng)驗
B.六分沖勁、四分經(jīng)驗
C.三分原則、七分經(jīng)驗
D.十分經(jīng)驗
4.單項選擇題銷售團隊內(nèi)個人主義開始盛行，內(nèi)部競爭沖突公開化，銷售團隊不聽指揮等現(xiàn)象最可能出現(xiàn)在銷售團隊發(fā)展中的（）
A.衰敗時期
B.成熟時期
C.高效時期
D.經(jīng)受考驗時期
5.單項選擇題在銷售團隊中，形成“小集團”和“小派系”的最可能在銷售團隊發(fā)展中的（）
A.觀望時期
B.飛速發(fā)展時期
C.經(jīng)受考驗時期
D.高效時期
最新試題
一般來說，一個高效的團隊中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
題型：單項選擇題
在進行具體評估之前，應(yīng)建立基本的考評政策，具體包括（）
題型：多項選擇題
管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。
題型：判斷題
管理的幅度越大，越容易造成團隊的溝通受阻，意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型：判斷題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項選擇題
績效考評目標(biāo)指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。
題型：判斷題
激勵中的激指的是誘發(fā)動機，勵指的是強化干勁。
題型：判斷題
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團隊里面應(yīng)該是一致的。
題型：判斷題
想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動者工作的依據(jù)。
題型：判斷題