單項選擇題銷售人員同企業(yè)的發(fā)展階段一定要相切合，如果企業(yè)處于成長期應(yīng)該招收（）的銷售人員。
A.七分沖勁、三分經(jīng)驗
B.六分沖勁、四分經(jīng)驗
C.三分原則、七分經(jīng)驗
D.十分經(jīng)驗
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1.單項選擇題銷售團隊內(nèi)個人主義開始盛行，內(nèi)部競爭沖突公開化，銷售團隊不聽指揮等現(xiàn)象最可能出現(xiàn)在銷售團隊發(fā)展中的（）
A.衰敗時期
B.成熟時期
C.高效時期
D.經(jīng)受考驗時期
2.單項選擇題在銷售團隊中，形成“小集團”和“小派系”的最可能在銷售團隊發(fā)展中的（）
A.觀望時期
B.飛速發(fā)展時期
C.經(jīng)受考驗時期
D.高效時期
3.單項選擇題在一些處在飛速發(fā)展期的中小型企業(yè)中銷售團隊經(jīng)常出現(xiàn)（）
A.狀態(tài)懶散
B.優(yōu)秀團隊成員帶走客戶
C.動作魯莽
D.存在雞肋成員
4.單項選擇題銷售團隊所發(fā)揮的積極作用之一是通過刺激（）循環(huán)來增加消費者的收入。
A.消費—就業(yè)—消費
B.就業(yè)—消費—就業(yè)
C.就業(yè)—就業(yè)—消費
D.消費—消費—就業(yè)
5.單項選擇題企業(yè)銷售中最核心的力量是（）
A.銷售目標
B.銷售團隊
C.領(lǐng)導者
D.銷售計劃
最新試題
如果企業(yè)決定開除某個員工，不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評估的方式。
題型：判斷題
一般來說，一個高效的團隊中領(lǐng)導者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
題型：單項選擇題
針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進行的評估屬于（）
題型：單項選擇題
針對崗位知識的評估屬于定量評估。
題型：判斷題
績效考評目標指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。
題型：判斷題
管理的幅度越大，越容易造成團隊的溝通受阻，意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型：判斷題
隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
題型：判斷題
績效考核對象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。
題型：判斷題
在進行具體評估之前，應(yīng)建立基本的考評政策，具體包括（）
題型：多項選擇題
績效考核需要有專業(yè)的人員負責，作為考核者一定要清楚（）
題型：多項選擇題