判斷題職能制形成管理層次。

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1.多項(xiàng)選擇題我國行政組織自身管理中的重人方法主要有（）

A.尊重人
B.理解人
C.關(guān)心人
D.相信人
E.支持人

2.多項(xiàng)選擇題行政組織與外部環(huán)境的互依性表現(xiàn)在（）

A.行政組織依賴于外部環(huán)境
B.外部環(huán)境決定行政組織的結(jié)構(gòu)
C.行政組織能動的選擇與塑造外部環(huán)境
D.外部環(huán)境依賴于行政組織
E.行政組織決定外部環(huán)境

3.多項(xiàng)選擇題馬基雅維利的行政組織思想包括的原則有（）

A.群眾支持原則
B.組織內(nèi)聚力原則
C.組織領(lǐng)導(dǎo)者必須具有超出常人的能力原則
D.組織內(nèi)部和諧的原則
E.持續(xù)存在下去的原則

4.多項(xiàng)選擇題外國奴隸制時(shí)期最典型的具有行政組織的國家是（）

A.古埃及
B.古巴比倫
C.古希臘
D.古羅馬
E.古印度

5.單項(xiàng)選擇題從行政組織職能作用的性質(zhì)來看，政府職能的轉(zhuǎn)變方向是（）

A.由保衛(wèi)陛、統(tǒng)治性職能為主向管理性、服務(wù)性職能為主的方向轉(zhuǎn)變
B.由以政治職能為重心，逐漸向以經(jīng)濟(jì)職能、社會事物管理職能、科技文化職能為重心轉(zhuǎn)變
C.由管理性為主向服務(wù)性為主轉(zhuǎn)變
D.由以人治為主、行政手段為主轉(zhuǎn)向以法治為主、以法律手段和經(jīng)濟(jì)手段為主