A.組織宗旨
B.組織行為規(guī)范
C.組織愿景
D.組織精神
E.組織價(jià)值觀
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.明確職能與責(zé)任
B.創(chuàng)建健康的組織文化
C.改善信息管理體制
D.運(yùn)用監(jiān)督控制手段
E.重新評價(jià)已委任的權(quán)責(zé)
A.分權(quán)式結(jié)構(gòu)
B.子單位有自主權(quán)
C.子單位具有法人資格
D.子單位獨(dú)立核算
E.專業(yè)化生產(chǎn)
A.戰(zhàn)略層
B.計(jì)劃層
C.作業(yè)層
D.業(yè)務(wù)層
A.效果
B.效率
C.利潤
D.聲譽(yù)
A.組織環(huán)境發(fā)生變化
B.組織基本目標(biāo)、宗旨、愿景進(jìn)行修正
C.較大程度的組織變革
D.組織核心高管離開
最新試題
組織的中層管理層負(fù)責(zé)制定組織的具體計(jì)劃、執(zhí)行上級政策,因此中層管理層也稱為()。
在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中,具體包括()
需要是客觀體驗(yàn),不能直接觀察和測定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
社會(huì)正義觀的核心觀點(diǎn)是()。
改善信息溝通障礙的措施有()。
組織有效性的評價(jià)應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段()。
委員會(huì)制的基本類型有()。
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
組織調(diào)整的主要方法有()。