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判斷題管理是一種理性組織行為，不涉及倫理道德的內(nèi)容。

1.判斷題組織唯一的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營利潤的最大化。

2.判斷題Y理論認(rèn)為人性是善良的。

3.判斷題根據(jù)雙因素理論，改善勞動條件可以使人受到激勵。

4.判斷題根據(jù)雙因素理論，調(diào)動人積極性應(yīng)以強(qiáng)化保健因素為主。

5.判斷題法約爾的管理過程理論著重研究行政組織理論。

6.判斷題泰羅的科學(xué)管理論主要研究如何提高生產(chǎn)效率。

7.多項(xiàng)選擇題泰勒科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容有（）

A、制定科學(xué)系統(tǒng)的工作方法以完成任務(wù)
B、使用刺激性差別計件工資制度增加產(chǎn)量
C、精心選擇工人及對工人進(jìn)行專門培訓(xùn)
D、培養(yǎng)工人和管理者的合作以協(xié)調(diào)集體活動
E、生產(chǎn)效率取決于員工的積極性

8.單項(xiàng)選擇題機(jī)構(gòu)的整體功效大于各組成部分功效的疊加反映了系統(tǒng)特性的（）

A、整體性
B、相關(guān)性
C、層次性
D、目的性

9.問答題有效的目標(biāo)應(yīng)滿足的哪些條件？

有效的目標(biāo)應(yīng)滿足的條件：一是具體性，二是可實(shí)現(xiàn)性，三是可衡量性，四是已形成文本，五是內(nèi)容簡單明了，全體有關(guān)人員都能明白。

10.問答題如何體現(xiàn)管理的人性化？

管理的人性化，就是在管理制度、管理方法、管理過程等所有管理活動中都力求符合人性的要求。