上行溝通

公平性原則是激勵的內(nèi)在要求。

非正式溝通具有自發(fā)性、靈活性和不可靠性的特點。

如何與上級領(lǐng)導(dǎo)、下屬員工以及同事之間保持良好的溝通和融洽的關(guān)系？

雙因素理論中激勵因素

溝通網(wǎng)絡(luò)

強(qiáng)化

什么情況下適合使用雙向溝通？

你認(rèn)為作為護(hù)理管理者，應(yīng)當(dāng)怎樣結(jié)合護(hù)理工作特點，做好工作壓力管理？

消退