A.對企業(yè)裁員進行嚴(yán)格限制
B.保護女職工的勞動安全衛(wèi)生條件
C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員
D.企業(yè)貼有“安全第一,生產(chǎn)第二”的標(biāo)語
E.為了擴大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益
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A.勞動權(quán)
B.休息權(quán)
C.勞動保護權(quán)
D.最低工資權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
A.主體不同
B.內(nèi)容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
A.群眾性
B.自治性
C.國家性
D.強制性
E.非性強制性
A.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
B.勞動法律關(guān)系是單務(wù)關(guān)系
C.勞動法律關(guān)系具有國家強制性
D.勞動法律關(guān)系是雙務(wù)關(guān)系
E.勞動法律關(guān)系不是強制性法律
A.用工權(quán)利能力
B.用工行為能力
C.勞動休息權(quán)利
D.勞動權(quán)利能力
E.行為能力
A.完全民事行為能力人
B.限制民事行為能力人
C.無民事行為能力人
D.部分民事行為能力人
E.喪失民事行為能力人
A.是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)
B.其內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
C.勞動服務(wù)法律關(guān)系
D.雙務(wù)關(guān)系
E.具有國家強制性
A.促進就業(yè)法
B.職業(yè)培訓(xùn)法
C.社會保險法
D.勞動福利法
E.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法
A.勞動合同法
B.集體合同法
C.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則制定法
D.職工民主管理法
E.勞動爭議處理法
A.勞動合同法
B.集體合同法
C.工作時間法
D.工資法
最新試題
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道,如()
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。