A.完全民事行為能力人
B.限制民事行為能力人
C.無(wú)民事行為能力人
D.部分民事行為能力人
E.喪失民事行為能力人
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A.是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)
B.其內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
D.雙務(wù)關(guān)系
E.具有國(guó)家強(qiáng)制性
A.促進(jìn)就業(yè)法
B.職業(yè)培訓(xùn)法
C.社會(huì)保險(xiǎn)法
D.勞動(dòng)福利法
E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法
A.勞動(dòng)合同法
B.集體合同法
C.用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定法
D.職工民主管理法
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法
A.勞動(dòng)合同法
B.集體合同法
C.工作時(shí)間法
D.工資法
A.勞動(dòng)關(guān)系法
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動(dòng)保障法
D.勞動(dòng)監(jiān)督檢查法
E.勞動(dòng)合同法
A.國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)法律制度
B.集體企業(yè)勞動(dòng)法律制度
C.股份制企業(yè)勞動(dòng)法律制度
D.私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)法律制度
E.外商投資企業(yè)勞動(dòng)法律制度
A.促進(jìn)就業(yè)法律制度
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
A.立法解釋
B.司法解釋
C.行政解釋
D.任意解釋
E.合同解釋
A.勞動(dòng)法律
B.行政規(guī)章
C.正式解釋
D.雇傭規(guī)則
E.地方性勞動(dòng)法規(guī)
A.平等就業(yè)權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.休息休假權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
最新試題
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
勞動(dòng)合同解除文書(shū)的送達(dá)為()
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
休息時(shí)間包括()。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
休假包括()。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是()
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會(huì)可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。