A.群眾性
B.自治性
C.國家性
D.強制性
E.非性強制性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動法律關系的內(nèi)容是權利和義務
B.勞動法律關系是單務關系
C.勞動法律關系具有國家強制性
D.勞動法律關系是雙務關系
E.勞動法律關系不是強制性法律
A.用工權利能力
B.用工行為能力
C.勞動休息權利
D.勞動權利能力
E.行為能力
A.完全民事行為能力人
B.限制民事行為能力人
C.無民事行為能力人
D.部分民事行為能力人
E.喪失民事行為能力人
A.是勞動關系的現(xiàn)實形態(tài)
B.其內(nèi)容是權利和義務
C.勞動服務法律關系
D.雙務關系
E.具有國家強制性
A.促進就業(yè)法
B.職業(yè)培訓法
C.社會保險法
D.勞動福利法
E.勞動安全衛(wèi)生標準法
A.勞動合同法
B.集體合同法
C.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則制定法
D.職工民主管理法
E.勞動爭議處理法
A.勞動合同法
B.集體合同法
C.工作時間法
D.工資法
A.勞動關系法
B.勞動標準法
C.勞動保障法
D.勞動監(jiān)督檢查法
E.勞動合同法
A.國有企業(yè)勞動法律制度
B.集體企業(yè)勞動法律制度
C.股份制企業(yè)勞動法律制度
D.私營企業(yè)和個體經(jīng)營勞動法律制度
E.外商投資企業(yè)勞動法律制度
A.促進就業(yè)法律制度
B.勞動標準制度
C.職業(yè)培訓制度
D.社會保險和福利制度
E.勞動爭議處理制度
最新試題
企業(yè)勞動標準的作用在于()
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
勞動合同解除文書的送達為()
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
下列關于勞動關系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
女職工“三期”是女職工()的合稱。