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單項選擇題勞動人事爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起（）之內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。

A、3日
B、5日
C、7日
D、10日

1.單項選擇題最低工資標準的確定和調整方案，由（）勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會研究擬訂，并將擬訂的方案報送勞動保障部門。

A、省、自治區(qū)、直轄市人民政府
B、市級人民政府
C、縣級人民政府
D、國務院

2.單項選擇題在常見的員工參與形式中，員工參與形式的最低層次是（）。

A、獲得信息
B、勞資協(xié)商
C、共決權
D、職代會

3.單項選擇題職工代表大會審議集體合同草案應當有（）以上的職工代表出席。

A、一半
B、三分之二
C、三分之一
D、五分之四

4.單項選擇題根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定“職工和單位住房公積金的繳存比例不得低于職工上一年度月平均工資的（）?！?/a>

5.單項選擇題企業(yè)破產(chǎn)清償時，破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用、共益?zhèn)鶆找约坝袚５膬?yōu)先債權后，在下列項目中應當首行清償?shù)氖牵ǎ?/a>

6.單項選擇題按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，我國工資分配實行（）原則。

A、公平
B、等價有償
C、自愿
D、按勞分配、同工同酬

7.單項選擇題洛倫茨曲線是反映（）的曲線。

A、產(chǎn)品需求
B、勞動力需求
C、收入分配平均程度
D、以上選項都不對

8.單項選擇題有效溝通的基礎是（）。

A.信任
B.理解
C.雙向
D.傾聽

9.單項選擇題用人單位在與勞動者終止解除勞動關系時依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，應當在（）支付?/a>

10.單項選擇題勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，用人單位（）。

A、可以要求變更勞動合同
B、可以立即解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償金
C、不可以解除勞動合同
D、可以解除勞動合同，不需要支付經(jīng)濟補償金