A、公平
B、等價(jià)有償
C、自愿
D、按勞分配、同工同酬
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A、產(chǎn)品需求
B、勞動(dòng)力需求
C、收入分配平均程度
D、以上選項(xiàng)都不對(duì)
A.信任
B.理解
C.雙向
D.傾聽
A、辦結(jié)工作交接前
B、辦結(jié)工作交接后
C、辦結(jié)工作交接10天內(nèi)
D、辦結(jié)工作交接時(shí)
A、可以要求變更勞動(dòng)合同
B、可以立即解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C、不可以解除勞動(dòng)合同
D、可以解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A、中國
B、西方市場經(jīng)濟(jì)國家
C、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)國家
D、非洲國家
最新試題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
從勞動(dòng)力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。