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單項選擇題在常見的員工參與形式中，員工參與形式的最低層次是（）。

A、獲得信息
B、勞資協(xié)商
C、共決權(quán)
D、職代會

1.單項選擇題職工代表大會審議集體合同草案應(yīng)當有（）以上的職工代表出席。

A、一半
B、三分之二
C、三分之一
D、五分之四

2.單項選擇題根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定“職工和單位住房公積金的繳存比例不得低于職工上一年度月平均工資的（）。”

A、10%
B、3%
C、5%
D、2%

3.單項選擇題企業(yè)破產(chǎn)清償時，破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用、共益?zhèn)鶆?wù)以及有擔保的優(yōu)先債權(quán)后，在下列項目中應(yīng)當首行清償?shù)氖牵ǎ?/a>

4.單項選擇題按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，我國工資分配實行（）原則。

A、公平
B、等價有償
C、自愿
D、按勞分配、同工同酬

5.單項選擇題洛倫茨曲線是反映（）的曲線。

A、產(chǎn)品需求
B、勞動力需求
C、收入分配平均程度
D、以上選項都不對

6.單項選擇題有效溝通的基礎(chǔ)是（）。

A.信任
B.理解
C.雙向
D.傾聽

7.單項選擇題用人單位在與勞動者終止解除勞動關(guān)系時依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)當在（）支付。

A、辦結(jié)工作交接前
B、辦結(jié)工作交接后
C、辦結(jié)工作交接10天內(nèi)
D、辦結(jié)工作交接時

8.單項選擇題勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，用人單位（）。

A、可以要求變更勞動合同
B、可以立即解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償金
C、不可以解除勞動合同
D、可以解除勞動合同，不需要支付經(jīng)濟補償金

9.單項選擇題集體合同制度是起源于（）的勞動法律制度。

A、中國
B、西方市場經(jīng)濟國家
C、計劃經(jīng)濟國家
D、非洲國家

10.單項選擇題我國《勞動法》立法的最終目標是（）。

A、建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度
B、保護勞動者的合法權(quán)益
C、提高勞動生產(chǎn)率
D、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步