單項選擇題用人單位在與勞動者終止解除勞動關(guān)系時依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)當(dāng)在（）支付。

A、辦結(jié)工作交接前
B、辦結(jié)工作交接后
C、辦結(jié)工作交接10天內(nèi)
D、辦結(jié)工作交接時


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1.單項選擇題勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，用人單位（）。

A、可以要求變更勞動合同
B、可以立即解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償金
C、不可以解除勞動合同
D、可以解除勞動合同，不需要支付經(jīng)濟補償金

2.單項選擇題集體合同制度是起源于（）的勞動法律制度。

A、中國
B、西方市場經(jīng)濟國家
C、計劃經(jīng)濟國家
D、非洲國家

3.單項選擇題我國《勞動法》立法的最終目標(biāo)是（）。

A、建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度
B、保護勞動者的合法權(quán)益
C、提高勞動生產(chǎn)率
D、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步

4.單項選擇題GDP增長則就業(yè)（）。

A、一定增長
B、不能增長
C、不一定增長
D、GDP增長和就業(yè)沒關(guān)系

5.多項選擇題在收集整理勞資協(xié)商收集議題時，需要注意的事項有（）。

A、議題應(yīng)當(dāng)是具有共性的勞動關(guān)系問題
B、應(yīng)特別關(guān)注職工中積累的各種不滿情緒
C、對于反應(yīng)的問題應(yīng)做必要的實地調(diào)查
D、選擇態(tài)度積極的職工征集議題