A.勞動(dòng)行為和商業(yè)行為
B.用工行為和商業(yè)行為
C.勞動(dòng)行為和用工行為
D.勞動(dòng)行為、用工行為和商業(yè)行為
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A.當(dāng)?shù)亟值擂k事處
B.職工代表大會(huì)
C.仲裁委員會(huì)
D.公安局
A.勞動(dòng)者
B.董事會(huì)
C.企業(yè)
D.工會(huì)
A.行政處罰
B.不產(chǎn)生效力
C.申請(qǐng)破產(chǎn)
D.民事賠償責(zé)任
A.工會(huì)
B.職代會(huì)
C.董事會(huì)
D.人事部
A.程序
B.形式
C.主體
D.目的
A.提出議案-立項(xiàng)和起草-征求意見(jiàn)
B.征求意見(jiàn)-提出議案-立項(xiàng)和起草
C.理想和起草-提出議案-征求意見(jiàn)
D.提出議案-征求意見(jiàn)-立項(xiàng)和起草
A.民主程序
B.集中程序
C.平等協(xié)商
D.民主管理
A.民主程序
B.集中程序
C.平等協(xié)商
D.民主管理
A.知情參與權(quán)
B.審議通過(guò)權(quán)
C.選舉罷免權(quán)
D.評(píng)議干部權(quán)
A.工會(huì)會(huì)員選舉
B.全體職工選舉
C.黨支部委任
D.董事會(huì)選舉
最新試題
休息時(shí)間包括（）。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說(shuō)法正確的有（）。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。