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判斷題流程再造是指通過(guò)資源整合，資源優(yōu)化，最大限度地滿足企業(yè)供應(yīng)鏈管理體系告訴發(fā)展需要的一種方法。

1.判斷題靈活機(jī)智，易于適應(yīng)環(huán)境變化，善于交際，在工作，學(xué)習(xí)中精力充沛而且效率高；對(duì)什么都感興趣，但情感興趣易于變化；有些投機(jī)取巧，易驕傲，受不了一成不變的生活。

2.判斷題客戶也是一個(gè)非常重要的績(jī)效信息來(lái)源。

3.判斷題客戶是一個(gè)非常重要的績(jī)效信息來(lái)源。

4.判斷題矩陣組織的穩(wěn)定性較差，成員經(jīng)常變動(dòng)，人事關(guān)系不穩(wěn)定。

5.判斷題結(jié)果發(fā)的類型包括間接指標(biāo)法。

6.判斷題角色是構(gòu)成組織結(jié)構(gòu)的基本單元。

7.判斷題價(jià)值觀反映人們的認(rèn)知和需求狀況。

8.判斷題價(jià)值觀對(duì)動(dòng)機(jī)沒有導(dǎo)向的作用。

9.判斷題績(jī)效評(píng)價(jià)僅僅關(guān)注員的過(guò)去而已。

10.判斷題績(jī)效就是考核。