績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

SMART原則包括（）。

態(tài)度考評的重點是（）等。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

績效考評指標(biāo)體系設(shè)計，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計步驟。

按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

績效考評的方式和方法有（）。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。

績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計要包括對（）的設(shè)計。