多項選擇題績效面談包括()等步驟。
A.為雙方營造一個和諧的面談氣氛
B.說明面談的目的、步驟和時間
C.討論每項工作目標考評結(jié)果
D.分析成功和失敗的原因
E.與被考評者討論考評的結(jié)果
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1.多項選擇題傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估,將評估結(jié)果作為確定員工()的依據(jù)。
A.薪酬
B.獎懲
C.晉升
D.離職
E.懲罰
2.多項選擇題績效考評的方式和方法有()。
A.品質(zhì)主導型
B.行為主導型
C.結(jié)果主導型
D.綜合型
E.客觀主導型
3.多項選擇題績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由()組成。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.人力資源部
C.財務(wù)部
D.核心業(yè)務(wù)部
E.績效管理部
4.多項選擇題企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括()。
A.領(lǐng)導和推動企業(yè)的績效工作
B.研究績效管理重大政策和事項
C.設(shè)計方案與實施控制
D.解釋現(xiàn)行績效管理方案的具體規(guī)定
E.臨時處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項
5.多項選擇題計算績效指標得分的方法有()。
A.百分率法
B.區(qū)間賦分法
C.0-1法
D.減分考評法
E.說明法
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從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
題型:多項選擇題
考評運作體系包括()等。
題型:多項選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括()。
題型:多項選擇題
績效考評的方式和方法有()。
題型:多項選擇題
目標管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
題型:多項選擇題
在績效指標庫中每個指標都會包含()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
績效合同是進行考評的依據(jù),其內(nèi)容一般不包括()。
題型:單項選擇題