單項選擇題在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復雜的考評方式則是()。
A.同級考評
B.360度考評
C.內(nèi)部考評
D.跨級考評
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1.單項選擇題()負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.人力資源部
C.核心業(yè)務部
D.監(jiān)察部
2.單項選擇題績效管理日常小組不包括()。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃部
C.財務部
D.人力資源部
3.單項選擇題()就是對指標的性質(zhì)和內(nèi)容進行詳細的描述。
A.客戶滿意度
B.服務滿意度
C.指標的定義
D.設定目的定義
4.單項選擇題()是根據(jù)企業(yè)的實際情況而設定的最關(guān)鍵的指標。
A.否決指標
B.暫緩指標
C.延后指標
D.推遲指標
5.單項選擇題()是工作能力向工作業(yè)績轉(zhuǎn)換的"中介"。
A.工作表現(xiàn)
B.工作能力
C.工作業(yè)績
D.工作態(tài)度
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EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項選擇題
績效管理的指標體系設計要包括對()的設計。
題型:多項選擇題
考評運作體系包括()等。
題型:多項選擇題
按重要性的大小,績效指標分為()。
題型:多項選擇題
關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系,以下表述正確的是()。
題型:多項選擇題
績效考評指標體系設計,應掌握()的概念以及設計步驟。
題型:多項選擇題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是()。
題型:多項選擇題
績效組成要素包括()。
題型:多項選擇題