計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分的方法有（）。

在績(jī)效指標(biāo)庫(kù)中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含（）等內(nèi)容。

績(jī)效管理系統(tǒng)的功能有（）。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

傳統(tǒng)績(jī)效考評(píng)的目的是通過(guò)對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，將評(píng)估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。

績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

魚(yú)骨圖分析的主要步驟有（）。

績(jī)效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。

績(jī)效考評(píng)的方式和方法有（）。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。