A、學習目的;
B、學習理念;
C、時間安排;
D、學習內容。
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A、認真聽課;
B、及時總結;
C、反饋與矯正;
D、合理的學習計劃。
A、教學目標;
B、學員配合;
C、有效組織;
D、控場。
A、引導矯正;
B、對癥矯正;
C、特殊矯正;
D、耐心矯正。
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C、特殊矯正;
D、耐心矯正。
A、設計矯正;
B、重視矯正;
C、靈活矯正;
D、變式矯正。
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D、變式矯正。
A、自我矯正;
B、重點矯正;
C、對比矯正;
D、逐步矯正。
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A、集中矯正;
B、個別矯正;
C、重點矯正;
D、專題矯正。
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D、專題矯正。
最新試題
拓展培訓中“破冰”的內容包括()。
依據國家職業(yè)資格標準確定教材一定要()。
請結合企業(yè)培訓工作實際,談談培訓開發(fā)包含哪些主要內容?怎樣理解各項內容之間的關系?
備課的任務是研究教學大綱和教材,根據()設計和編寫教學方案。
請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義?
測評中的“測”也稱為()。
對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于()。
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。
有人說,培訓課程體系就是“課程包”,您對此怎么看?請結合培訓工作實際,談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?