多項選擇題職位分析的具體內(nèi)容包括（）、（）、（）、（）、職位勞動強度和勞動環(huán)境的分析以及職位對員工的知識、技能、經(jīng)驗、體力、心理素質(zhì)等必備條件的分析。

A、職位名稱分析
B、職位任務(wù)分析
C、職位指責(zé)分析
D、職位關(guān)系分析
E、職位權(quán)力分析


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2.多項選擇題職位調(diào)查方案的設(shè)計主要包括（）。

A、明確調(diào)查目的
B、確定調(diào)查單位和對象
C、確定調(diào)查項目
D、確定調(diào)查表格和填寫說明
E、確定調(diào)查的時間、地點、方法

3.多項選擇題職位評價中要素的計量通常是由（）幾個基本步驟組成。

A、計分
B、分析
C、加權(quán)
D、測量
E、誤差調(diào)整

4.多項選擇題工作設(shè)計的方法包括（）。

A.工作專業(yè)化
B.工作縮小化
C.工作擴大化
D.工作豐富化
E.工作輪換

5.多項選擇題職位評價的特點體現(xiàn)為（）。

A、職位評價的中心是“事”不是“人”
B、職位評價是對企業(yè)各類職位的相對價值進行衡量的過程
C、職位評價是對性質(zhì)相同的職位進行評判
D、職位評價需要運用多種學(xué)科的理論和方法
E、以上都不對