多項選擇題職位評價的特點體現(xiàn)為（）。

A、職位評價的中心是“事”不是“人”
B、職位評價是對企業(yè)各類職位的相對價值進行衡量的過程
C、職位評價是對性質相同的職位進行評判
D、職位評價需要運用多種學科的理論和方法
E、以上都不對


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1.多項選擇題職位規(guī)范與職位說明書在（）方面存在差別。

A、編制的直接目的
B、數(shù)量
C、內容涉及的范圍
D、性質
E、其他

3.多項選擇題職位分類的局限性表現(xiàn)在（）。

A、適用范圍有一定限制
B、程序比較繁雜
C、受員工主觀原因的影響可能出現(xiàn)偏差
D、在一定程度上妨礙了人的全面發(fā)展和人才流動
E、不確定

4.多項選擇題職位評價要素和指標的確定應遵循的原則是（）。

A、少而精的原則
B、界限清楚、便于測量的原則
C、綜合性原則
D、可比性原則
E、以上都不對

5.單項選擇題在職位調查表中，以下欄目中（）需要被調查人來填寫。

A、填表人填寫的內容是否全面
B、本職位需要的資格及條件
C、職位概況
D、填表人填寫的內容是否真實

6.單項選擇題職位分析是在（）的基礎上進行的。

A.職位描述
B.工作描述
C.職位調查
D.其他

7.單項選擇題在職位分析中，對本職位任務范圍和責任大小、重要程度進行的分析屬于（）。

A、職位職責分析
B、職位任務分析
C、職位名稱分析
D、職位關系分析

8.單項選擇題調查人員直接約見員工，了解職位分類所需的材料。這是職位調查方法中的（）方法。

A、實地觀察法
B、溝通法
C、面談法
D、書面調查法

9.單項選擇題職位分類歸級包括職位的橫向分類、職位的縱向分類和（）。

A、交叉分類
B、劃分職等
C、統(tǒng)一職等
D、其他

10.單項選擇題說明對從事某職位人員必須具備的最基本的資格條件的文件是（）。

A、職位規(guī)范
B、工作規(guī)定
C、職位說明書
D、其他