97超碰人人,在异世界迷宫开后迷宫无遮挡版

單項選擇題動機能引發(fā)行為，驅(qū)使人們?nèi)氖履稠椈顒印＿@體現(xiàn)了動機對人的行為的（）。

A.始發(fā)機能
B.指向機能
C.強化機能
D.沒有作用

1.單項選擇題以下工作設(shè)計方法中，哪一種方法不改變工作設(shè)計本身，而只是員工定期從一個職位轉(zhuǎn)到另一個職位（）。

A.工作專業(yè)化
B.工作豐富化
C.工作擴大化
D.工作輪換

2.單項選擇題所有企業(yè)在使用申請表時，都同意這樣一個假設(shè)（）。

A.申請表是最好的篩選工具
B.申請表提供的信息是不真實的
C.一個人完成將來工作的能力取決于他過去完成工作任務(wù)的情況
D.不確定

3.單項選擇題員工招聘的最后一個步驟是（）。

A.征召
B.確定招聘策略
C.制定招聘計劃
D.招聘評估

4.多項選擇題職位分類的具體原則是（）。

A.系統(tǒng)原則
B.最低數(shù)量原則
C.整分合原則
D.能級原則
E.不確定

5.多項選擇題工作設(shè)計的要求是（）。

A.全部職位的總和應(yīng)該能覆蓋企業(yè)的總?cè)蝿?wù)
B.不能出現(xiàn)無人負責(zé)的現(xiàn)象
C.應(yīng)有助于發(fā)揮企業(yè)每一員工的個人能力和提高組織效率
D.應(yīng)考慮到現(xiàn)實的可能性
E.以上說法都不對

6.多項選擇題企業(yè)人力資源管理是指對企業(yè)人力資源的取得、開發(fā)、保持和利用等方面進行的計劃、組織、（）和（），以有效地開發(fā)人力資源，提高勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)企業(yè)目標的活動。

A.協(xié)調(diào)
B.指揮
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
E.不能確定

7.多項選擇題常用的員工培訓(xùn)方法有（）。

A.設(shè)置“助理”職位
B.崗位輪換
C.角色扮演法
D.討論法
E.案例研究法

8.多項選擇題工作工資的主要特點是：員工的工資標準由所擔(dān)任的工作對任職人員在（）等方面的要求及勞動環(huán)境對員工的影響所決定。

A.文化
B.技術(shù)
C.業(yè)務(wù)
D.智力
E.體力

9.單項選擇題工資制度的核心內(nèi)容是（）。

A.工資等級制度
B.工資形式
C.工資政策
D.發(fā)放方式

10.單項選擇題工作設(shè)計需要利用（）的信息。

A.職位調(diào)查
B.職位歸類
C.職位分析
D.職位評價