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單項選擇題員工招聘的最后一個步驟是（）。

A.征召
B.確定招聘策略
C.制定招聘計劃
D.招聘評估

1.多項選擇題職位分類的具體原則是（）。

A.系統(tǒng)原則
B.最低數(shù)量原則
C.整分合原則
D.能級原則
E.不確定

2.多項選擇題工作設(shè)計的要求是（）。

A.全部職位的總和應(yīng)該能覆蓋企業(yè)的總?cè)蝿?wù)
B.不能出現(xiàn)無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象
C.應(yīng)有助于發(fā)揮企業(yè)每一員工的個人能力和提高組織效率
D.應(yīng)考慮到現(xiàn)實的可能性
E.以上說法都不對

3.多項選擇題企業(yè)人力資源管理是指對企業(yè)人力資源的取得、開發(fā)、保持和利用等方面進(jìn)行的計劃、組織、（）和（），以有效地開發(fā)人力資源，提高勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的活動。

A.協(xié)調(diào)
B.指揮
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
E.不能確定

4.多項選擇題常用的員工培訓(xùn)方法有（）。

A.設(shè)置“助理”職位
B.崗位輪換
C.角色扮演法
D.討論法
E.案例研究法

5.多項選擇題工作工資的主要特點是：員工的工資標(biāo)準(zhǔn)由所擔(dān)任的工作對任職人員在（）等方面的要求及勞動環(huán)境對員工的影響所決定。

A.文化
B.技術(shù)
C.業(yè)務(wù)
D.智力
E.體力