單項選擇題工資等級制度有（）類型。

A.5種
B.4種
C.3種
D.2種


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2.單項選擇題要提高員工培訓的效果，則培訓工作必須與（）相結(jié)合。

A.勞動力市場狀況
B.企業(yè)目標
C.領(lǐng)導的風格
D.其他

3.單項選擇題員工招聘的首要步驟是（）。

A.征召
B.確定招聘策略
C.制定招聘計劃
D.篩選

4.單項選擇題（）是有效實施培訓的前提條件。

A.培訓結(jié)果評估
B.編制員工培訓計劃
C.員工培訓需求分析
D.其他

7.單項選擇題開發(fā)和管理好（）是企業(yè)管理的主旋律，是搞好企業(yè)管理的關(guān)鍵。

A.技術(shù)開發(fā)
B.資金運營
C.人力資源
D.物流管理

8.單項選擇題企業(yè)在對職位進行分類時，應遵循的總原則是（）。

A.整分合原則
B.因事設職
C.系統(tǒng)原則
D.能級原則

9.單項選擇題在對培訓效果進行評價時，通過比較受訓者和未受訓者的工作，以比較結(jié)果對培訓效果進行評價的方法是（）。

A.工作績效評價法
B.測驗的方法
C.同類員工比較法
D.工作態(tài)度考察評價法

10.多項選擇題建立企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)時，應遵循以下原則（）。

A.考慮企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模，根據(jù)企業(yè)的實際情況選擇系統(tǒng)管理手段
B.考慮人力資源管理部門的運用及期望程度
C.考慮管理人員對人力資源有關(guān)數(shù)據(jù)要求掌握的詳細程度
D.考慮企業(yè)發(fā)展時系統(tǒng)的可擴展性
E.考慮一些純技術(shù)問題