單項(xiàng)選擇題按照國(guó)家規(guī)定或當(dāng)事人要求,企業(yè)將合同文本送交合同簽訂地的合同見(jiàn)證機(jī)構(gòu)或履行地的合同鑒證機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)行政主管部門。這是對(duì)合同進(jìn)行()。

A.保管
B.證明
C.鑒定
D.鑒證


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1.單項(xiàng)選擇題開(kāi)發(fā)和管理好()是企業(yè)管理的主旋律,是搞好企業(yè)管理的關(guān)鍵。

A.技術(shù)開(kāi)發(fā)
B.資金運(yùn)營(yíng)
C.人力資源
D.物流管理

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在對(duì)職位進(jìn)行分類時(shí),應(yīng)遵循的總原則是()。

A.整分合原則
B.因事設(shè)職
C.系統(tǒng)原則
D.能級(jí)原則

3.單項(xiàng)選擇題在對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),通過(guò)比較受訓(xùn)者和未受訓(xùn)者的工作,以比較結(jié)果對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是()。

A.工作績(jī)效評(píng)價(jià)法
B.測(cè)驗(yàn)的方法
C.同類員工比較法
D.工作態(tài)度考察評(píng)價(jià)法

4.多項(xiàng)選擇題建立企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)時(shí),應(yīng)遵循以下原則()。

A.考慮企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選擇系統(tǒng)管理手段
B.考慮人力資源管理部門的運(yùn)用及期望程度
C.考慮管理人員對(duì)人力資源有關(guān)數(shù)據(jù)要求掌握的詳細(xì)程度
D.考慮企業(yè)發(fā)展時(shí)系統(tǒng)的可擴(kuò)展性
E.考慮一些純技術(shù)問(wèn)題

5.多項(xiàng)選擇題我國(guó)現(xiàn)階段的勞動(dòng)關(guān)系包括()。

A.社會(huì)主義全民所有制企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
B.社會(huì)主義集體所有制企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
C.個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位中的勞動(dòng)關(guān)系
D.私營(yíng)企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
E.外商投資企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系

6.多項(xiàng)選擇題隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)企業(yè)過(guò)去的醫(yī)療制度顯現(xiàn)出以下弊端()。

A.醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)速度過(guò)快
B.人為地增加了醫(yī)療費(fèi)用支出
C.造成藥品和經(jīng)費(fèi)的大量浪費(fèi)
D.不能給職工以保障
E.沒(méi)有正確答案

7.多項(xiàng)選擇題十幾年來(lái),我國(guó)先后出臺(tái)了一系列勞動(dòng)法律、法規(guī),如()。

A.《勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》
B.《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》
C.《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》
D.《勞動(dòng)法》
E.《勞動(dòng)保障法》

8.多項(xiàng)選擇題對(duì)于企業(yè)而言,勞動(dòng)時(shí)間管理的主要任務(wù)是()。

A.建立工作班制
B.規(guī)定公休時(shí)間
C.組織好工作輪班
D.合理安排工時(shí)制度
E.以上說(shuō)法都不對(duì)

9.單項(xiàng)選擇題通過(guò)員工培訓(xùn),提高員工素質(zhì),使它們能勝任工作,能適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)資料的要求,這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的()目標(biāo)。

A.提高員工適應(yīng)變化的能力
B.實(shí)現(xiàn)組織的發(fā)展目標(biāo)
C.實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)
D.補(bǔ)充和延續(xù)普通學(xué)校教育
E.以上說(shuō)法都不對(duì)

最新試題

對(duì)“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的闡述,正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在企業(yè)成長(zhǎng)的早期,人力資源管理應(yīng)該致力于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會(huì)的用人部門密切掛鉤,即做到()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是通過(guò)對(duì)組織及其成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查,以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進(jìn)一步確定是否進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在所在的單位,你認(rèn)為自己屬于()的人

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一般意義上看,工資水平制定的基本依據(jù)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通常相對(duì)于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

王某,家貧,妻重病,無(wú)錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對(duì)此,你的看法是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

認(rèn)為對(duì)員工的投入是與員工共享成功的一部分,員工利益的增長(zhǎng)能夠帶來(lái)企業(yè)利益的持續(xù)增長(zhǎng),企業(yè)不應(yīng)該追求利潤(rùn)最大化,而應(yīng)該追求利潤(rùn)合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中,不屬于員工培訓(xùn)中無(wú)形資本費(fèi)用的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題