單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期，社會保障基金的收入減少，支出增加，從而使勞動者的收入維持在一個(gè)相對穩(wěn)定的水平上；在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期，社會保障的積累大于支出，起到一定的抑制需求的作用。這反映了社會保障的（）功能。

A.穩(wěn)定功能
B.恢復(fù)功能
C.自動調(diào)節(jié)功能
D.發(fā)展功能


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1.單項(xiàng)選擇題要提高員工培訓(xùn)的效果，則培訓(xùn)工作必須與（）相結(jié)合。

A.勞動力市場狀況
B.企業(yè)目標(biāo)
C.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格
D.其他

2.單項(xiàng)選擇題員工招聘的首要步驟是（）。

A.征召
B.確定招聘策略
C.制定招聘計(jì)劃
D.篩選

3.單項(xiàng)選擇題（）是有效實(shí)施培訓(xùn)的前提條件。

A.培訓(xùn)結(jié)果評估
B.編制員工培訓(xùn)計(jì)劃
C.員工培訓(xùn)需求分析
D.其他

6.單項(xiàng)選擇題開發(fā)和管理好（）是企業(yè)管理的主旋律，是搞好企業(yè)管理的關(guān)鍵。

A.技術(shù)開發(fā)
B.資金運(yùn)營
C.人力資源
D.物流管理

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在對職位進(jìn)行分類時(shí)，應(yīng)遵循的總原則是（）。

A.整分合原則
B.因事設(shè)職
C.系統(tǒng)原則
D.能級原則

8.單項(xiàng)選擇題在對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià)時(shí)，通過比較受訓(xùn)者和未受訓(xùn)者的工作，以比較結(jié)果對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià)的方法是（）。

A.工作績效評價(jià)法
B.測驗(yàn)的方法
C.同類員工比較法
D.工作態(tài)度考察評價(jià)法

9.多項(xiàng)選擇題建立企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)遵循以下原則（）。

A.考慮企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選擇系統(tǒng)管理手段
B.考慮人力資源管理部門的運(yùn)用及期望程度
C.考慮管理人員對人力資源有關(guān)數(shù)據(jù)要求掌握的詳細(xì)程度
D.考慮企業(yè)發(fā)展時(shí)系統(tǒng)的可擴(kuò)展性
E.考慮一些純技術(shù)問題

10.多項(xiàng)選擇題我國現(xiàn)階段的勞動關(guān)系包括（）。

A.社會主義全民所有制企業(yè)中的勞動關(guān)系
B.社會主義集體所有制企業(yè)中的勞動關(guān)系
C.個(gè)體經(jīng)營單位中的勞動關(guān)系
D.私營企業(yè)中的勞動關(guān)系
E.外商投資企業(yè)中的勞動關(guān)系

最新試題

下列各項(xiàng)中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中，屬于社會保險(xiǎn)內(nèi)容的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

公司簡介的功能包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）是通過對組織及其成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進(jìn)一步確定是否進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。

題型：單項(xiàng)選擇題

要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

按照員工的工作成果進(jìn)行考評的方法有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

員工的績效受到公司政策、個(gè)人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。

題型：單項(xiàng)選擇題