單項選擇題企業(yè)在對職位進行分類時，應遵循的總原則是（）。

A.整分合原則
B.因事設職
C.系統原則
D.能級原則


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1.單項選擇題在對培訓效果進行評價時，通過比較受訓者和未受訓者的工作，以比較結果對培訓效果進行評價的方法是（）。

A.工作績效評價法
B.測驗的方法
C.同類員工比較法
D.工作態(tài)度考察評價法

2.多項選擇題建立企業(yè)人力資源信息系統時，應遵循以下原則（）。

A.考慮企業(yè)現有規(guī)模，根據企業(yè)的實際情況選擇系統管理手段
B.考慮人力資源管理部門的運用及期望程度
C.考慮管理人員對人力資源有關數據要求掌握的詳細程度
D.考慮企業(yè)發(fā)展時系統的可擴展性
E.考慮一些純技術問題

3.多項選擇題我國現階段的勞動關系包括（）。

A.社會主義全民所有制企業(yè)中的勞動關系
B.社會主義集體所有制企業(yè)中的勞動關系
C.個體經營單位中的勞動關系
D.私營企業(yè)中的勞動關系
E.外商投資企業(yè)中的勞動關系

4.多項選擇題隨著社會經濟的發(fā)展，我國企業(yè)過去的醫(yī)療制度顯現出以下弊端（）。

A.醫(yī)療費用增長速度過快
B.人為地增加了醫(yī)療費用支出
C.造成藥品和經費的大量浪費
D.不能給職工以保障
E.沒有正確答案

5.多項選擇題十幾年來，我國先后出臺了一系列勞動法律、法規(guī)，如（）。

A.《勞動合同制暫行規(guī)定》
B.《中華人民共和國工會法》
C.《勞動爭議處理暫行規(guī)定》
D.《勞動法》
E.《勞動保障法》