A.客觀公正
B.民主公開
C.定期化
D.制度化
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A.保管
B.證明
C.鑒定
D.鑒證
A.技術開發(fā)
B.資金運營
C.人力資源
D.物流管理
A.整分合原則
B.因事設職
C.系統(tǒng)原則
D.能級原則
A.工作績效評價法
B.測驗的方法
C.同類員工比較法
D.工作態(tài)度考察評價法
A.考慮企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模，根據(jù)企業(yè)的實際情況選擇系統(tǒng)管理手段
B.考慮人力資源管理部門的運用及期望程度
C.考慮管理人員對人力資源有關數(shù)據(jù)要求掌握的詳細程度
D.考慮企業(yè)發(fā)展時系統(tǒng)的可擴展性
E.考慮一些純技術問題
最新試題
當組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。
下列關于薪酬信息的說法正確的有（）。
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為（）。
下列各項中，不屬于員工培訓中無形資本費用的是（）。
（）是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓及培訓內(nèi)容的一種方法。
假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。