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工資理論與工資管理問答題每日一練(2020.05.14)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題產(chǎn)業(yè)之間工資差別的影響因素有什么？

參考答案：造成產(chǎn)業(yè)之間工資差別的因素很多，而且這些因素并不是在所有的場合都起作用，這些因素包括有：
1.在一個產(chǎn)業(yè)部門的...

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2.問答題簡述員工持股制度的設計分類。

參考答案：1）福利分配型員工持股：這類員工持股一般是一種福利或獎勵，如向優(yōu)秀員工贈股、年終贈股代替年終獎金、利潤分享采用股票形式支...

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3.問答題簡述工資水平的重要性。

參考答案：工資水平的重要性主要表現(xiàn)在：第一，在宏觀上，工資水平是間接反映工資總額的指標。第二，在微觀上，在企業(yè)附加價值增長額一定下...

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4.問答題簡述企業(yè)福利的種類。

參考答案：

福利有多種多樣的形式，一般可以劃分為如下幾類：非工作日福利、保險福利、員工服務福利和額外津貼。

5.問答題簡述公務員職級工資制的構成。

參考答案：

分為：職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四個部分。