簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

以勞動者的技術(shù)業(yè)務水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

確定合理人工費用的因素有哪些？

簡述福利總量的選擇。

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

19世紀初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

分類法的步驟有哪些？

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）