工資理論與工資管理章節(jié)練習(2018.02.25)
來源：考試資料網
參考答案：
第一，按勞分配原則
第二，定期增資原則
第三，平衡比較原則
第四，物價補償原則
第五，法律保障原則。
參考答案：（1）選擇具體工資形式要與職位的特點相吻合。
（2）職工收入與本人的工作效率直接成正比例關系。
（3... 參考答案：造成產業(yè)之間工資差別的因素很多：
第一，在一個產業(yè)部門的勞動力中，熟練勞動力所占的比重是影響產業(yè)之間工資差別的... 參考答案：（1）在一個產業(yè)部門的勞動力中，熟練勞動力所占的比重是影響產業(yè)之間工資差別的重要因素。
（2）產業(yè)的技術經濟特... 參考答案：
原因：
（1）首先是勞動者體力與腦力的差別
（2）其次是有些職業(yè)不是所有的人都能進入的。
參考答案：1、基本工資按年齡、企業(yè)工齡和學歷等因素決定，與勞動質量沒有直接的關系；
2、工資標準由企業(yè)自定，并每年隨職工... 參考答案：與基本工資、績效工資和獎金相比，福利具有明顯的特點：
1）穩(wěn)定性。與企業(yè)薪酬的其他部分相比，福利項目具有更大的...
