加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

“兩低于”應(yīng)以哪個為準？

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。

確定合理人工費用的因素有哪些？

分類法的步驟有哪些？