物價(jià)上漲給人民生活帶來(lái)哪些方面的重要影響？

獎(jiǎng)金制度的核心問(wèn)題是正確的制訂（）

簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。

以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

按照國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？

“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？

簡(jiǎn)述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）