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判斷題一般來說集體合同的主體是特定的，并且其中至少有一方是由多數(shù)人組成的群體。

1.判斷題集體協(xié)商和集體合同制度產(chǎn)生于社會主義社會，并發(fā)展成為國際性的法律制度。

2.判斷題集體協(xié)商是指企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。

3.判斷題內(nèi)在薪酬福利是指員工工作后獲得的回報(bào)，如工資、獎金、津貼、股票期權(quán)等等。

4.判斷題薪酬福利不是一個單一概念，它由各種形式的回報(bào)構(gòu)成。

5.判斷題績效評估的方法分成工作態(tài)度和對工作能力評估兩大類。

6.判斷題績效管理的根本目的是為人力資源管理決策提供依據(jù)。

7.判斷題非全日制勞動者的社會保險(xiǎn)費(fèi)由使用單位與勞動者即時結(jié)算，并與工資一并支付；勞動者的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇均依法予以保障。

8.判斷題全日制勞動關(guān)系當(dāng)事人之間的相關(guān)勞動權(quán)利義務(wù)一般按小時履行。

9.判斷題全日制勞動關(guān)系適用勞動法律的基本規(guī)定，包括勞動標(biāo)準(zhǔn)、社會保險(xiǎn)、勞動合同等規(guī)定。

10.判斷題全日制勞動關(guān)系一般可以稱為標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系，為最為普遍的勞動關(guān)系形式。