A.提升服務(wù)對象的社會認(rèn)可度
B.促進更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)
C.加強全方位就業(yè)服務(wù)的監(jiān)管
D.提高職業(yè)指導(dǎo)工作者的薪資待遇
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A.促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的貫徹落實
B.促使人力資源的有效利用
C.促使人力資源市場健康良性發(fā)展
D.促進人力資源供需合理匹配
A.促進職業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化
B.推進職業(yè)指導(dǎo)的革新和發(fā)展
C.總結(jié)職業(yè)指導(dǎo)工作的現(xiàn)狀
D.加強理論知識的積累
A.勞動力市場的供求狀況
B.不同職業(yè)的薪資待遇
C.人才流動的情況
D.就業(yè)形勢和就業(yè)政策
A.獨立性原則
B.整體性原則
C.專業(yè)性原則
D.規(guī)范性原則
A.提升職業(yè)指導(dǎo)工作者的學(xué)歷水平
B.提升幫助指導(dǎo)服務(wù)對象解決問題的水平
C.提升職業(yè)指導(dǎo)工作者的年收入水平
D.提升職業(yè)指導(dǎo)工作者的管理技能水平
最新試題
在進行專業(yè)指導(dǎo)時,把握通用能力培養(yǎng)目標(biāo)的方法包括()
開展職業(yè)指導(dǎo)工作考核時,需要注意的問題有()
在著手面試技巧訓(xùn)練時,職業(yè)指導(dǎo)工作者需要掌握的內(nèi)容包括()
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣,在指導(dǎo)低級別職業(yè)指導(dǎo)工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時,要遵循針對性原則。
外出就業(yè)動員難的問題具體表現(xiàn)在哪些方面()
構(gòu)建職業(yè)指導(dǎo)工作體系的基本架構(gòu)主要包括()
在策劃職業(yè)指導(dǎo)資源開發(fā)時,主要途徑有()
職業(yè)指導(dǎo)對個人的影響主要有()
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進行調(diào)查時,應(yīng)該考慮的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()