A.提升服務(wù)對(duì)象的社會(huì)認(rèn)可度
B.促進(jìn)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)
C.加強(qiáng)全方位就業(yè)服務(wù)的監(jiān)管
D.提高職業(yè)指導(dǎo)工作者的薪資待遇
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A.促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的貫徹落實(shí)
B.促使人力資源的有效利用
C.促使人力資源市場(chǎng)健康良性發(fā)展
D.促進(jìn)人力資源供需合理匹配
A.促進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化
B.推進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)的革新和發(fā)展
C.總結(jié)職業(yè)指導(dǎo)工作的現(xiàn)狀
D.加強(qiáng)理論知識(shí)的積累
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況
B.不同職業(yè)的薪資待遇
C.人才流動(dòng)的情況
D.就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)政策
A.獨(dú)立性原則
B.整體性原則
C.專業(yè)性原則
D.規(guī)范性原則
A.提升職業(yè)指導(dǎo)工作者的學(xué)歷水平
B.提升幫助指導(dǎo)服務(wù)對(duì)象解決問題的水平
C.提升職業(yè)指導(dǎo)工作者的年收入水平
D.提升職業(yè)指導(dǎo)工作者的管理技能水平
A.主體性原則
B.優(yōu)勢(shì)性原則
C.個(gè)體差異性原則
D.尊重與理解原則
A.線上和線下的問卷調(diào)查
B.政府公報(bào)和統(tǒng)計(jì)年鑒的數(shù)據(jù)
C.將收集整理的數(shù)據(jù)與國(guó)家和當(dāng)?shù)氐钠骄竭M(jìn)行比對(duì)
D.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息
A.引進(jìn)借鑒，自主創(chuàng)新
B.剖析典型，探索規(guī)律
C.總結(jié)實(shí)踐，提煉經(jīng)驗(yàn)
D.瞄準(zhǔn)需求，突出重點(diǎn)
A.了解創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)和目標(biāo)
B.分析創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教育背景
C.評(píng)估創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
D.掌握創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中面臨的困難和挑戰(zhàn)
A.以人為本，尊重個(gè)性差異
B.以企業(yè)需求為導(dǎo)向，追求經(jīng)濟(jì)效益
C.強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性和可操作性
D.注重全面性和系統(tǒng)性
最新試題
在著手面試技巧訓(xùn)練時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)工作者需要掌握的內(nèi)容包括（）
免費(fèi)型模式是指通過免費(fèi)提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來(lái)吸引服務(wù)對(duì)象。
勞務(wù)信息共享性和及時(shí)性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動(dòng)效益的基本前提。
開展線上指導(dǎo)服務(wù)，需要了解的內(nèi)容包括（）
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效，就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對(duì)象的需求開展跟蹤指導(dǎo)，主要體現(xiàn)在（）
制訂高校畢業(yè)生困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時(shí)，應(yīng)該重點(diǎn)考慮的內(nèi)容有（）
開展職業(yè)指導(dǎo)工作考核時(shí)，需要注意的問題有（）
外出就業(yè)動(dòng)員難的問題具體表現(xiàn)在哪些方面（）
工作環(huán)境包含的范圍相對(duì)較廣，在指導(dǎo)低級(jí)別職業(yè)指導(dǎo)工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時(shí)，要遵循針對(duì)性原則。
線上指導(dǎo)服務(wù)的考核方式是（）