A.勞動力市場的供求狀況
B.不同職業(yè)的薪資待遇
C.人才流動的情況
D.就業(yè)形勢和就業(yè)政策
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A.獨立性原則
B.整體性原則
C.專業(yè)性原則
D.規(guī)范性原則
A.提升職業(yè)指導(dǎo)工作者的學(xué)歷水平
B.提升幫助指導(dǎo)服務(wù)對象解決問題的水平
C.提升職業(yè)指導(dǎo)工作者的年收入水平
D.提升職業(yè)指導(dǎo)工作者的管理技能水平
A.主體性原則
B.優(yōu)勢性原則
C.個體差異性原則
D.尊重與理解原則
A.線上和線下的問卷調(diào)查
B.政府公報和統(tǒng)計年鑒的數(shù)據(jù)
C.將收集整理的數(shù)據(jù)與國家和當?shù)氐钠骄竭M行比對
D.網(wǎng)絡(luò)平臺上的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息
A.引進借鑒，自主創(chuàng)新
B.剖析典型，探索規(guī)律
C.總結(jié)實踐，提煉經(jīng)驗
D.瞄準需求，突出重點
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)對個人的影響主要有（）
在著手面試技巧訓(xùn)練時，職業(yè)指導(dǎo)工作者需要掌握的內(nèi)容包括（）
外出就業(yè)動員難的問題具體表現(xiàn)在哪些方面（）
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進行調(diào)查時，應(yīng)該采用的數(shù)據(jù)收集方法有（）
影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有（）
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效，就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對象的需求開展跟蹤指導(dǎo)，主要體現(xiàn)在（）
為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求，可以（）
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣，在指導(dǎo)低級別職業(yè)指導(dǎo)工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時，要遵循針對性原則。
在進行專業(yè)指導(dǎo)時，把握通用能力培養(yǎng)目標的方法包括（）
可以利用（）等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。